私は同業種の中では、年齢のわりにそれなりに給与もらっている方だと思っています。
仕事内容に大きな不満があるわけでもないですし、
普通に考えれば、いまの会社で経験を積み上げていく方が得な立場です。
それでも、転職エージェントとの面談を受けたことがあります。
きっかけは、ふと頭をよぎる不安でした。
理不尽なことがあったとき、自分はずっと飲み込み続けなきゃいけないんだろうか。
会社に何かあったとき、自分はどうなるんだろう。
我慢の限界が来たとき、自分は身動きが取れるんだろうか。
転職したい、というよりも、逃げ道がない状態で働き続けることへの、漠然とした不安です。
特に30代で家族がいると、軽はずみに動けないという感覚が強くなります。
だからこそ「動けないままでいいのか」という不安も、同時に大きくなっていく。
たぶん同じような立場の方は、心当たりがあるんじゃないかと思います。
エージェントと話してみたら、自分の市場価値が思ったより悪くなかった
私が利用したのは、JACリクルートメントというハイクラス向けのエージェントです。
これまでのキャリアと、いまの管理職としての立場を正直に伝えたうえで、
いまの市場での評価を聞いてみました。
結論から言うと、思った以上に需要がありました。
エージェントいわく、30代で管理職経験ありというだけで、
それなりに引きが強いとのことでした。
実際に紹介された案件の中には、いまの会社よりも条件のよい求人もありました。
これは正直、驚きました。
普段、求人サイトを眺めているだけでは、こういう求人にはなかなか辿り着けません。
条件のよい求人ほど、
表に出ない非公開求人としてエージェント経由でしか流れてこないからです。
エージェントを使うかどうかで、見える景色がここまで違うのかと実感しました。
「会社を変えようともがく」より「自分が居場所を移す」方が健全だと思った
会社のルールや、昇進・昇給の仕組み、評価のされ方。
納得できないことって、たぶん誰の職場にもあると思います。
若い頃は、それを変えようとしてみたり、声を上げてみたりすることもあると思います。
でも、ある程度の年齢になってくると、
会社の仕組みは個人の力でそう簡単には変わらないということが、だんだん分かってきます。
ならば、変えようともがくより、
自分が居場所を移すという選択肢を持っておく方が、生産的で健全なんじゃないか。
エージェントと話してみて、そう思いました。
もちろん、家族がいる以上、軽率に転職するつもりはありません。
住宅ローンもありますし、子どもの教育資金も並行して積み立てている最中です。
ただ、「いざとなったら動ける」という選択肢を持っているかどうかで、
いまの仕事への向き合い方は明らかに変わります。
逃げ道があるから、目の前の理不尽にも冷静に対処できる。
選択肢があるから、いまの仕事に必要以上に縛られずに済む。
気持ちが萎縮しないぶん、結果的にいまの仕事のパフォーマンスも上がる。
これって、家計管理で生活防衛資金を持つことと、
構造としてはまったく同じだと思いませんか。
お金の余裕が気持ちの余裕を生むのと同じで、
転職という選択肢の余裕も気持ちの余裕を生むんです。
多くの人にとっての最初の一歩は、たぶんリクルートエージェント
ここまで自分の体験を書いてきましたが、私が利用したJACリクルートメントは、
年収レンジや職種に一定のハードルがあるエージェントです。
管理職経験者や専門職向けに振り切っているサービスなので、
誰にでも合うわけではありません。
読者のみなさんの中で「自分も一度市場価値を見てみたい」と思った方にとって、
たぶん最初の一歩としてしっくり来るのは、リクルートエージェントの方じゃないかと思って、調べてみました。
リクルートエージェントは、業界最大級の求人数を扱う総合型のエージェントです。
職種も年齢層も幅広くカバーしていて、
20代の初めての転職から、30代以上の経験者まで対応しています。
非公開求人の数も多く、求人サイトでは見つからない案件と出会いやすいのが強みです。
公式サイトはこちらから確認できます。
リクルートエージェントの公式サイトを見る
家計管理の視点で見ると、
転職エージェントの一番の価値は「自分の市場価値を客観的に知れること」だと思っています。
毎月の給与は、自分の市場価値とイコールではありません。
同じ実力でも、業界・会社・タイミングで給与は大きく変わります。
それを知らないまま、いまの会社の評価だけで自分を測ってしまうと、
長い目で見て大きな機会損失になります。
利用は無料ですし、登録したからといって必ず転職しなければいけないわけでもありません。
家計改善のためにいろいろなツールを試すのと同じ感覚で、
一度自分の市場価値を確認してみる、くらいの軽さで使えるサービスです。
ちなみに、私自身がリクルートエージェントに面談を申し込んでみたときの体験は、JAC経験者目線で書いた面談レビューとして別記事にまとめています。
準備しておくこと自体に、価値がある
転職するために動く、というよりも、いつでも動ける状態にしておくこと。
これが、私がエージェントと話してみて、いちばん大事だと思ったことです。
家計でいう生活防衛資金と同じで、使わないかもしれないけど、
持っているだけで気持ちが楽になるものがあります。
転職という選択肢も、それと同じです。
いまの会社で頑張り続けるという選択は、それはそれで尊いものです。
ただ、その選択を「他に行き場がないから」ではなく、
「比較したうえで自分が選んでいる」と言える状態でいる方が、ずっと健全だと思います。
気になっている方は、リンクから一度公式サイトを確認してみてください。
リクルートエージェントの公式サイトはこちら
私自身、いまも転職活動を本格的にしているわけではありません。
それでも「いざとなったら動ける」という感覚を持っていることが、
毎日の仕事を少しだけ軽くしてくれている気がしています。
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